Premium Edu

Qanday yordam bera olamiz?

Karyera testi

Premium Edu SuccessTest ishga yollash, tanlash va onlayn baholash bo‘yicha tajribaga ega mutaxassislar tomonidan ishlab chiqilgan bo‘lib, o‘z qiziqishlaringiz, ko‘nikma va malakalaringizni kashf etishga yordam beradi. O'zingiz haqingizda bu narsalarni aniqlab, qaysi kasbiy sohalar sizning ko'nikmalaringizga mos kelishini ko'rishingiz mumkin va kelajakdagi professional martaba uchun maqsadlar qo'yishingiz mumkin.

1 ga 1 o'quv kansultatsiya

Premium Edu martaba maslahatchisi bilan birgalikda siz o'zingizga mos bo'lgan universitetni va nima qilishni xohlayotganingizni topasiz. Biz sizning martabaga kirishingizni osonlashtiramiz.

Muvaffaqiyat sizga tegishli!

Individual yol booshlash

1,5-2 soatlik individual mashg'ulotlarda maxsus Premium Edu murabbiyi siz bilan professional muvaffaqiyatga erishishda yordam beradi: intervyuga qanday tayyorgarlik ko'rish, vaqtni boshqarish, ish faoliyatini yaxshilash, o'ziga ishonchni oshirish, muloqot qilish, nizolarni hal qilish va hokazo.

Volontyorlik amaliyoti

Biz sizga doimiy ravishda Premium Edu ko‘ngillilar yoki stajirovka dasturlarida jamoadoshimiz bo‘lish imkoniyatini taklif qilayotganimizni e’lon qilishdan mamnunmiz. Biz tadbirlarimiz va hamkorlarimiz tadbirlarining 20 yildan ortiq tajribasiga ega tashkilotchilarmiz. Chunki biz yosh energiyaga muhtojmiz va taklif qilish uchun tajriba va martaba yordamiga egamiz.

Kasbiy test

Biz juda ko'p tanlov qilishimiz kerak bo'lgan jamiyatda yashayapmiz. Bolalikda o'yinchoqlar va kiyimlarning rangidan tortib, maktabdagi do'stlaringizgacha, hayot tanlovlardan iborat. O'zingiz uchun nimani his qilayotganingiz va xohlaganingiz asosida tanlovlar. Haqiqiy tanlovlar - bu atrofdagilar, do'stlar, oilalar, sevgi tufayli sizga ta'sir ko'rsatadigan odamlar tomonidan emas, balki o'zingiz belgilagan tanlovdir.

O'smirlik davrida tanlov bosimi kuchayadi va kelajagingiz uchun muhim bo'ladi. Ota-onaning g'amxo'rligi doimo savol bilan ifodalanadi - hayotingiz bilan nima qilyapsiz? Uni qayerga olib ketasiz? Siz nima qiilishni hohlaysiz? - Maktabda sizdan nima qilishni xohlayotganingizni so'rashadi. Jamiyat sizni bosim bilan bombalaydi, maktab sizga o'quv dasturini o'rgatadi va siz, mashg'ulotdagi odam, nima qilishni xohlayotganingizni bilmaysiz. Siz nimani yoqtirishingizni bilasiz, sizga juda yoqadi, lekin ular bilan nima qilish mumkinligini bilmaysiz.

Bosim ostida qilingan qiyin tanlovlar har doim ham ilhomlantirilmaydi. Ammo bu keyinroq o'zgartira olmaysiz degani emas. Hech narsa tuzatib bo'lmaydigan narsa emas, lekin siz uchun to'g'ri tanlov qilishingizga yordam berish uchun biz sizga kasbiy test yoki muvaffaqiyat testini taqdim etamiz

Tavsif

Muvaffaqiyat testi Ruminiyadagi Psixologlar kolleji mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan 40-60 daqiqa davom etadigan onlayn testdir. Sinovdan so'ng, kasbiy qiziqishlar, shaxsiyat va ko'nikmalarga oid 2 ta hisobot (har biri taxminan 65-70 sahifa) tuziladi. Hisobotlar Premium Edu maslahatchisi tomonidan sharhlanadi. Telefon yoki onlayn tarzda tarjima qilish ham mumkin va 60 dan 120 daqiqagacha davom etadi. Hisobotlarni sharhlashda ota-onalardan biri hozir bo'lishi tavsiya etiladi.

Hikoya tavsiflariga qo'shimcha ravishda, COR (Ruminiyadagi kasblar tasnifi) ro'yxatida sanab o'tilgan kasblar bilan muvofiqlik olinadi, shuning uchun hozirgi ishbilarmonlik muhitida muayyan lavozimlarga afzallik beriladi. CORdagi barcha ishlar muvofiqlik tartibida (ushbu ishni bajarayotgan shaxsning qoniqish darajasi) taqdim etilgan va arizachi o'sha ishlarni ko'rish va u haqida o'ylamagan ba'zi kasblar borligini tushunish imkoniyatiga ega.

Test o'z kelajagi haqida qayg'urayotgan, qaysi kasb ularga mos kelishini imkon qadar tezroq aniqlashni istaganlar uchun mo'ljallangan. Bu, ayniqsa, o'rta maktab, kollej yoki aspirantura bo'lsin, akademik kelajagini tanlashda chorrahada turgan 13 yoshdan oshganlar uchun tavsiya etiladi.

Funktsional tafsilotlar

Sinovdan so'ng ikkita hisobot beriladi:

-biri tabiatdan olingan in'omga ko'ra, bolaning nima qilishni yoqtirishini ko'rsatadigan
-ikkinchi hisobot u hozirgacha olgan bilimiga ko'ra, nima qila olishini ko'rsatadi

Agar imtihon topshiruvchining rivojlanishi, turli kurslarni o‘tashi, turli tajriba orttirishi sababli ikkinchi hisobot yildan-yilga o‘zgarib tursa, birinchi hisobot testni necha marta qayta topshirsa ham o‘zgarmaydi.

1.Kasbiy qiziqishlarni baholash hisoboti - bu sizning martaba haqida qaror qabul qilishda sizga yordam beradigan foydali vosita
Shaxsiy profilingizni tushunib, siz o'zingizni qiziqtirgan kasblarning jihatlariga e'tibor qaratishingiz va shu bilan birga, sizni uzoq muddatli qoniqish va mukofotlar bilan ta'minlaydigan martaba, ta'lim va ishga joylashish imkoniyatlari haqida yaxshiroq ma'lumot berishingiz mumkin.

Sizning qiziqishlaringiz motivatsiyangizning bir qismi - biror narsa qilish istagingiz - va sizning qiziqishlaringiz bilan bog'liq bo'lgan kasbni tanlash to'liq hayot uchun juda muhimdir.

Qiziqishlarni baholash hisoboti dunyoda eng ko'p qo'llaniladigan qiziqish ixtirochisi Jon Holland tomonidan taklif qilingan kasbiy shaxs tipologiyasiga asoslanadi.

Kasb tanlash shaxsiyatning ifodasidir va shaxsiyatning 6 turida aks etadi:

Haqiqiy
Tergov
Badiiy
Ijtimoiy
korxona
An'anaviy

1.Shaxsiyat va ko'nikmalarni baholash hisoboti - sizni nima undayotgani va qiziqtirganligi haqida qiziqarli ma'lumot beradi.
Bundan tashqari, u sizga mumkin bo'lgan martaba yo'nalishlari bo'yicha takliflar beradi , o'zingizning xususiyatlaringizga muvofiq, bu ham ishlashga, ham bajarish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarni egallash qobiliyatiga ta'sir qilishi mumkin.

O'zingizning xususiyatlaringizga mos keladigan kasbni tanlashda yordam berish uchun hisobot sizga quyidagilar haqida ma'lumot beradi:

Sizning shaxsiyatingiz - BIZNI BEKOR QILGAN NIMA - bizning qadriyatlarimiz, qiziqishlarimizga, atrofimizdagi dunyoni idrok etishimizga, o'rganish va rivojlanishimizga ta'sir qiladi.

Ko'nikmalar - aqliy, jismoniy va shaxsiy ko'nikmalar - real vaziyatlarda ishlab chiqilgan, qo'llaniladigan va takomillashtirilgan va faoliyatni amalga oshirishda vositachilik qiladi.

Kasb tanlash nafaqat sizga yoqadigan yoki qiziqtiradigan narsa bilan bog'liq, balki muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va bilimlarni doimiy ravishda davom ettirishingiz va rivojlantirishingiz kerak.

Biz nimani baholaymiz:

Shaxsiyat:

Ekstraversiya
Muvofiqlik
Vijdonlilik
Hissiy barqarorlik
Yangi tajribalarga ochiqlik

Ko'nikmalar:

Og'zaki nutq
Raqamli qobiliyat
Deduktiv fikrlash

STAJ / VOLONTERLIK

Biz sizga doimiy ravishda Premium Edu ko‘ngillilar yoki stajirovka dasturlarida jamoadoshimiz bo‘lish imkoniyatini taklif qilayotganimizni e’lon qilishdan mamnunmiz. Chunki biz yosh energiyaga muhtojmiz va taklif qilish uchun tajriba va martaba yordamiga egamiz.

“Ko‘ngillilik faoliyati to‘g‘risida”gi qonunga ko‘ra, “Ko‘ngillilik – bu har qanday jismoniy shaxs tomonidan o‘z tashabbusi bilan, boshqalarning manfaati uchun, moddiy manfaat olinmasdan amalga oshiriladigan jamoat manfaatlarini ko‘zda tutuvchi faoliyat, jamoat manfaati faoliyati: yordam va ijtimoiy xizmatlar, inson huquqlarini himoya qilish, tibbiy-sanitariya, madaniyat, san'at, ta'lim, ta'lim, ilmiy, gumanitar, diniy, xayriya, sport, atrof-muhitni muhofaza qilish, ijtimoiy va jamoat va boshqalar.

Volontyorlik

16 yoshdan oshgan har qanday shaxs (ota-onasining roziligi bilan 15) ko'ngilli bo'lishi va shu tariqa atrofimizdagi dunyoga kichik bo'lsa ham o'z hissasini qo'shishi mumkin. Eng muhimi, siz o'zgarishlarning bir qismi bo'lishni xohlaysizmi.

Ko'ngillilik davri rezyumeda tajriba sifatida ko'rsatilishi mumkin, qo'shimcha ravishda benefitsiarlar yoki ko'ngilli hamkorlarning ma'lumotnomalari bilan birga. Ish beruvchilar tomonidan talab qilinadigan minimal tajribani ko'ngillilik orqali olish mumkin. Siz bilan muloqotda bo'lgan odamlar bilan dinamik munosabatlar sizning karerangizda foydali bo'ladigan bilim va aloqalar tarmog'ini shakllantiradi. Va nihoyat, siz professional va hissiy jihatdan aniq, haqiqiy tajribalarni to'playsiz.

Premium Edu ko‘ngillisi bo‘lish orqali siz yaxshi ish topish, yangi do‘stlar orttirish, foydali ko‘nikmalarni shakllantirish, yangi hayotga o‘tish hamda jamoaviy ish va mas’uliyatni o‘rganish uchun tajriba orttirish imkoniyatiga ega bo‘lasiz.

Amaliyot

Amaliyot, ehtimol, dasturning eng mashhur shakli va kompaniyalar uchun kelajakdagi xodimlarni yollash usulidir. Siz uchun stajirovka o‘rganish imkoniyatini, qiziqqan sohangiz bo‘yicha amaliy tajriba orttirish usulini ifodalaydi.
Ushbu turdagi dastur ko'ngillilik kabi bir martalik loyihalarda emas, balki uzoqroq vaqt davomida amalga oshiriladi. Bu pullik yoki to'lanmagan stajirovka bo'lishi mumkin - bu boshidan e'lon qilinadi. Biroq, ba'zida bu sizning muzokaralar va ishontirish qobiliyatingizga bog'liq. Shuni esda tutish kerakki, xuddi ishda bo'lgani kabi, siz nafaqat maoshingiz va/yoki jadvalingizni emas, balki butun nafaqa paketingizni muhokama qilishingiz kerak. Va agar bu to'lanmagan stajirovka dasturi bo'lsa, u sizga qanday foyda keltirishi haqida o'ylab ko'ring: olingan bilimlar, olingan ko'nikmalar, kompaniyaning onlayn yoki oflayn resurslari, siz kirishingiz mumkin bo'lgan va professional darajada rivojlanishingizga yordam beradi, treninglar, sertifikatlar. , tarmoq, tadbirlarga kirish - bularning barchasi martaba uchun juda foydali bo'lishi mumkin.
Ish jadvali bilan bog'liq holda, amaliyot ham yarim kunlik, ham to'liq kunlik bo'lishi mumkin. Dastur odatda moslashuvchan bo'lib, ish beruvchilarni o'qishni tugatishga undaydigan talabalarga yo'naltirilgan dasturdir.
Ish beruvchilar talabalar va bitiruvchilarni amaliyot dasturlariga jalb qilishni birinchi o'ringa qo'yadilar, bu esa ular o'z martabasiga qadam sifatida qaraydilar. Ushbu dasturlar oldingi ish joyining etishmasligini to'ldiradi va nomzodning qat'iy, jiddiy va eng muhimi - ko'rib chiqilayotgan ish sohasiga qiziqqanligini aytadi.

Agar siz amal qilayotgan stajirovka dasturlari kompaniyada to'liq kunlik ish bilan ta'minlanmasa ham, shuni unutmangki, bu ish beruvchilar ish beruvchilarga qiziqish bilan izlayotgan amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishning yagona yo'li.
Rezyumeingizga stajirovka yoki ixtiyoriy dasturni qo'shish sizga birinchi ish uchun boshqa nomzodlarga nisbatan juda muhim ustunlik beradi. To'g'ri tanlangan amaliyot dasturi, albatta, farq qiladi!